Pour la législation française, un agent détaché perçoit en principe une rémunération au moins équivalente à celle qu’il percevait dans son emploi d’origine. Le principe : l’agent en détachement percevra toujours la rémunération la plus élevée des deux. Dans ce dossier :Salaires, indemnités et primes des expatriésZoom : Qatar, le paradis des FrançaisPrimes en baisse […]